近日，由上海市教委與市總工(gōng)會聯月就合推出的2020年度“上海百萬在崗人員(yuán)學力提升非學曆培訓”正式開(兵厭kāi)展。當前，上海正在建設具有全球影響力的科技創新中(zhōng)心。上海是黑的可持續發展，不僅需要高精尖人才，更需要一(yī)大(dà)批綜合能力強、河裡學習能力強、創造能力強的在崗職工(gōng)。為了實現這一(yī)目還費标，上海市教委攜手市總工(gōng)會聯合啟動“百萬在崗人員(yuán)學力提廠船升行動計劃”，并結合《教育部 中(zhōng)華全國總工(g現跳ōng)會關于印發農民工(gōng)學曆與能力提升可區行動計劃——“求學圓夢行動”實施方案>的通知(zhī)請唱》要求，不斷擴大(dà)教育服務領域和人群，靜文充實豐富學習内容。

在上海開(kāi)放(fàng)大(dà)學的統籌下南妹(xià)，培訓的接洽及課程的制定過程進展順利。跳冷招募來自松江、闵行、浦東、楊浦、普陀、靜安、虹口、徐彙8個區的十餘民還家企事業單位及機構，如青島啤酒、蘇州科達、馨月彙場跳、中(zhōng)國海誠、上海隧道等等。涉足行業數化有智能科技、視訊安防、食品、工(gōng)程設計、文化門子旅遊、母嬰等。培訓對象皆為企業在職員(yuán)工(gō那雜ng)及部分(fēn)管理層。

在項目推進過程中(zhōng)，培訓得到了各企事業單位相作哥關領導的高度重視和支持。本次的培訓的亮點可以歸納4點，即“鄉拿學員(yuán)來源廣、企業數量多、培訓形式多、課程内容豐富相店”。本次培訓的課程内容嚴格按照項目要求圍繞職業素養主題為核心展開(k內短āi)，課程主題主要有《職場情緒管理》、《團隊溝通協作》月現、《法律意識提升專題》、《領導力密碼》等等。講師的授課内容和門熱培訓效果得到了學員(yuán)們一(yī)緻的認可區個。後續，創偉教育将始終堅持做好培訓服務工(gōng)作，真正做到“設計精品課程術爸、提供優質服務、保障質量第一(yī)”，打造優質培訓服務員歌體(tǐ)驗。